Статья посвящена изучению положения выпускников дореволюционных высших учебных заведений Санкт-Петербурга (Петрограда) в эмиграции. В качестве главного ориентира при оценке жизненной траектории эмигранта выбрана динамика развития его карьеры. Основным источником, который лег в основу исследования, стал комплекс анкет, собранных Пражским комитетом по ознаменованию 175-летия Московского университета в 1929-1930 гг. В качестве методологической базы выбран широко применяемый в современной исторической науке просопографический подход. Для достижения цели исследования апробировано использование многофакторного анализа анкет. С его помощью планировалось установить, какие именно факторы влияли на динамику развития карьеры выпускника петербургского вуза в эмиграции. На первом этапе исследования авторским коллективом произведена фронтальная археографическая обработка всех отложившихся анкет Пражского комитета, результатом которой стала подготовка базы данных. Границы фокусной группы определялись глубиной выборки из этой базы. Она включала в себя 156 анкет выпускников 27 петербургских вузов. Особое внимание уделено анкетам выпускников Санкт-Петербургского университета как одного из ведущих дореволюционных вузов страны, а также анкетам эмигрантов, окончивших военные высшие учебные заведения, ввиду особой специфики вузов. Информация из анкет проанализирована по нескольким направлениям: пол респондента, возраст эмиграции, страна проживания, место проживания (столица или провинция), участие в работе общественных организаций, имеющаяся специальность и ряд других. Эти критерии были использованы также в качестве переменных при осуществлении многофакторного анализа данных из анкет. В результате установлено, что, за некоторыми исключениями, коллективный портрет выпускников петроградских высших учебных заведений схож с коллективным портретом, основанным на анализе всех анкет Пражского комитета. Проведение многофакторного анализа не дало желаемого результата ввиду малой глубины использованной выборки. Статистический анализ подтвердил наличие явной корреляции лишь между возрастом эмиграции респондента и типом его карьеры за границей.