Архив объявлений

Проводится конкурс на замещение должностей научных работников

Место и дата проведения конкурса:
г. Петрозаводск, ул. Пушкинская, д. 11, КарНЦ РАН, 29 июня 2017 г. каб. 221

Дата начала и окончания приема заявок для участия в конкурсе:
с 28 апреля 2017 г. по 28 июня 2017 года

1. Специализация: экологическая физиология растений
1.1. Должность: главный научный сотрудник, доктор биологических наук (1 штатная единица)
1.2. Наименование структурного подразделения КарНЦ РАН: Отдел комплексных научных исследований
1.3 отрасль науки: 34. Биология

2. Задачи и критерии:
2.1. задачи: выполнение исследований по теме НИР отдела комплексных научных исследований в рамках государственного задания КарНЦ РАН
2.2. Минимальные значения критериев оценки: 60 баллов
2.2.1. Оценка основных результатов, ранее полученных претендентом, сведения о которых будут направлены им в КарНЦ РАН: 30 баллов (см. Оценочный лист Приложение 5 настоящего Положения о конкурсе на замещение должностей научных работников и организации работы конкурсной комиссии, далее Положение)
Общее количество научных публикаций, в том числе:
- опубликованных в научных изданиях и самостоятельными изданиями (ед.);
- неопубликованных произведений науки (отчеты, зарегистрированные в РОСРИДе) (ед.).
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования», в том числе:
- Web of Science (ед.);
- Российский индекс научного цитирования (ед.);
- другое (ед.).
Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности (патенты, базы данных, программы ЭВМ и др.), в том числе:
- имеющих государственную регистрацию в РОСРИДе и/или правовую охрану в Российской Федерации (ед.);
- имеющих правовую охрану за пределами Российской Федерации (ед.).
Количество использованных результатов интеллектуальной деятельности», в том числе:
- подтвержденных актами использования (внедрения) (ед.);
- переданных по лицензионному договору (соглашению) (ед.);
- переданных по договору об отчуждении, в том числе внесенных в качестве залога (ед.);
- внесенных в качестве вклада в уставной капитал (ед.).
Число докладов (устных/стендовых) на научных мероприятиях (ед.).
Экспертная деятельность: учитываются все виды научных и научно-технических экспертиз и заключений, участие в работе экспертных комиссий, советов различных ведомств и организаций, редакционных коллегиях (ед.).
Количество лиц, защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата/доктора наук, которая выполнена под руководством претендента на должность.
Количество
- поддержанных конкурсных проектов,
- договоров с заказчиками,
по которым претендент на должность участвовал в их выполнении в качестве руководителя и/или исполнителя (Р/И) (ед.).
2.2.2. Оценка квалификации и опыта претендента: 20 баллов (см. Оценочный лист Приложение 5 Положения)
Соответствие квалификационным требованиям.
Наличие дополнительного образования и/или повышение квалификации.
2.2.3. Оценка результатов собеседования: 10 баллов (см. Оценочный лист Приложение 5 Положения)
Претендент на собеседовании не может сформулировать свои навыки и достижения.
Претендент на собеседовании показывает свои навыки и достижения.

3. Требования к квалификации:
Ученая степень: доктора наук. Наличие за последние 5 лет: не менее 10 опубликованных научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах), патентов на изобретения или полезную модель, баз данных и др. РИД, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов; руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ и/или РНФ, программам фундаментальных исследований Президиума РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

4. Условия трудового договора:
4.1. Перечень трудовых функций
4.1.1. Выполнение научных исследований в рамках государственного задания (ГЗ): участие в разработке и выполнении тем/разделов тем в рамках ГЗ в качестве руководителя/ответственного исполнителя; теоретические исследования проблематики НИР; выполнение экспериментальных научных исследований; формирование отчетов и/или отдельных разделов отчетов по теме ГЗ; выполнение разовых поручений руководителя структурного подразделения, руководителя работ.
4.1.2. Публикация полученных результатов научных исследований (монографии, статьи в рецензируемых российских и международных журналах, материалы научных мероприятий, тезисы и др.). Количественные значения отражены в Квалификационных характеристиках по должностям научных работников.
4.1.3. Выступление с докладами на научных мероприятиях различного уровня; пропаганда научных знаний.
4.1.4. Экспертная деятельность в рамках компетенции.
4.1.5. Образовательная деятельность (подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации, педагогическая деятельность в ВУЗе или ИБ КарНЦ РАН).
4.1.6. Участие в организации и проведении научных мероприятий.
4.1.7. Участие в международном научном сотрудничестве.
4.1.8 Выполнение работ по направлению исследований (руководитель, ответственный исполнитель, исполнитель) по конкурсным проектам и договорам с заказчиками.
4.2. Заработная плата: должностной оклад – 32 496,00 руб./мес.
4.3. Стимулирующие и компенсационные выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда работников КарНЦ РАН.
4.4. Срок трудового договора: трудовой договор с принципами эффективного контракта на неопределенный срок.
4.5. Социальный пакет: в рамках Коллективного договора КарНЦ РАН.
4.6. Дополнительно:
4.6.1. Тип занятости: полная занятость
4.6.2. Режим работы: полный день

5. Местонахождение: 185000, г. Петрозаводск, Республика Карелия, ул. Пушкинская, д. 11

В конкурсе могут участвовать лица, соответствующие квалификационным требованиям, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.
С требованиями к подаче документов на участие в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника, критериями оценки и квалификационными требованиями можно ознакомиться на официальном сайте КарНЦ РАН http://krc.karelia.ru в разделе Вакансии/ Положение о порядке замещения должностей научных работников и организации работы конкурсной комиссии КарНЦ РАН.
Претенденты сдают ученому секретарю КарНЦ РАН (каб.220) заявку, содержащую:
– заявление (Приложение 6 Положения) на имя председателя КарНЦ РАН с указанием ФИО, даты рождения, сведений об образовании, ученой степени, ученого звания, стаже и опыте работы;
– сведения о полученных за последние 5 лет основных результатах научной, научно-организационной, экспертной и педагогической деятельности;
- другие сведения, подтверждающие квалификацию;
– согласие на обработку персональных данных;
– копии документов о высшем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания.
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Контактное лицо – ученый секретарь КарНЦ РАН Рязанцев Павел Александрович,
е-mail: priazantsev@krc.karelia.ru; телефон: (8142) 769679

Положение о проведении конкурса на замещение должностей научных работников и организации работы конкурсной комиссии

Приказ от 27 апреля 2017 г. о создании конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников КарНЦ РАН